Jedním z posledních titulů minuléhé roku nakladatelství Jan Melvil Publishing je Pravidlo žádných pravidel, přibližující úspěšnou firemní kulturu Netflixu.
Nezáleží na tom, jak tvrdě pracujete. Přestaňte kontrolovat podřízené. Vždy říkejte, co si o druhých myslíte. A nikdy, nikdy se nesnažte zalíbit šéfovi. Firemní kultura Netflixu se na první pohled zdá příliš radikální na to, aby v reálném světě mohla fungovat. Jenže Netflix se díky ní dokázal proměnit z půjčovny DVD na streamovací velmoc s 195 miliony zákazníků, která produkuje oscarové snímky. Tato manažerská příručka pro 21. století ukazuje novou cestu, jak vést firmu v rychle se měnícím světě. Každý, kdo nechce dopadnout jako Kodak nebo Nokia a kdo usiluje o vysokou produktivitu či inovativnost, v ní najde naprosto konkrétní návod, jak toho docílit.
O knize
Spoluzakladatel Netflixu Reed Hastings odhaluje v knize všechno, co vedlo k revoluci v zábavním a technologickém průmyslu, jíž jsme byli přímými svědky. Netflix není pro svůj úspěch milován jen akciovými trhy, Netflix milují i diváci i kritici. Vlastně my všichni. Kdo neviděl Dámský gambit, Stranger Things, Koruna.., ať hodí kamenem.
V posledních letech obdržel Netflix 300 nominací na Emmy, 17 nominací na Zlaté Glóby, řadu Oscarů. V roce 2019 se ocitl na první příčce žebříčku amerických firem s nejlepší pověstí a denně vstupuje do domácností mnohých z nás. Netflix však v neposlední řadě milují i jeho zaměstnanci.
Co všechno za tímto úspěchem stojí? Hastings společně s Meyerovou zkoumají filozofii vedení firmy, a tak máme i my možnost díky popisu celého vývoje a proměny společnosti zjistit, jak na to. Jak vytvořit kulturu, která staví lidi nad procesy, klade větší důraz na inovace než na efektivitu a uplatňuje jen velice málo kontrolních mechanismů. Kulturu soustředěnou na podávání špičkového výkonu a vedení zaměstnanců prostřednictvím kontroly, nýbrž kontextu. Kultura firmy připravené na rychlé proměny světa.
V knize se mimo jiné dozvíte
- Proč omezit kontrolu
- Co obnáší test „koho si nechat“.
- Proč zrušit pravidla pro služební cesty.
- Jak naučit zaměstnance přijímat i poskytovat zpětnou vazbu.
- Proč geniální kretény ve firmě nechcete.
- Že firma nemá fungovat jako rodina, ale jako tým.
- Proč platit nejlépe na trhu.
- Proč otevřít účetní knihy všem zaměstnancům.
O autorech
Reed Hastings je spoluzakladatel a co-CEO Netflixu, filantrop v oblasti vzdělávání. Než začal podnika, působil jako učitel Mírových sborů OSN v Africe.
Erin Meyerová je expertka na firemní kulturu. V roce 2019 byla označena v žebřícku Thinkers50 za jednu z nejvlivnějších byznysových myslitelek světa.
https://www.melvil.cz/kniha-netflix-pravidlo-zadnych-pravidel/
312 stran
Cena: 331 Kč (na melvil.cz), 269 Kč (e-kniha)
