Závazek skupiny k rovnosti a inkluzi pokračuje. Ferrari stojí po boku Formule 1 a FIA a podepsalo Chartu diverzity a inkluze, která byla včera představena, a pokračuje tak ve svém závazku podporovat a rozvíjet témata rovnosti a inkluze.
Charta diverzity a inkluze
Nový dokument je výsledkem zprávy pro Hamiltonovu komisi pro rok 2021 a odráží nedávný výzkum a doporučení Mission 44, asociace vytvořené Lewisem Hamiltonem na podporu strategické spolupráce v oblasti D&I v motoristickém sportu.
Dodržování Charty je součástí širšího programu společnosti Ferrari na podporu rovnosti a inkluze v pracovním prostředí a v širší společnosti.
Ferrari je držitelem certifikace Equal-Salary
Ferrari je od roku 2020 držitelem certifikace Equal-Salary, která potvrzuje spravedlivé odměňování zaměstnanců bez ohledu na pohlaví. To je podpořeno přísnými audity, které zkoumají mzdovou politiku a firemní kulturu a berou v úvahu podněty od samotných zaměstnanců. Kromě toho byly zavedeny inkluzivní náborové postupy na podporu snižování rozdílů mezi ženami a muži, zejména ve vedoucích rolích.
V loňském roce byly posíleny iniciativy na podporu sdíleného rodičovství a zlepšení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem zaměstnanců. Mezi klíčová opatření patří prodloužení placené dovolené pro rodiče dětí do 10 let věku a také agilnější pracovní příležitosti pro novopečené rodiče.
Iniciativa „Inspiring Girls“
S cílem podporovat kulturní změny od raného věku se Ferrari připojilo k iniciativě „Inspiring Girls“, která přivádí profesionálky, vědkyně, sportovkyně a manažerky do tříd středních škol, aby povzbuzovaly dívky a chlapce, aby ignorovali často vlastní omezení na své životní cestě a následovali své ambice, ať už jsou jakékoli.
Podpora STEM oborů
Se stejnou touhou nabídnout všem rovné příležitosti k osobnímu a profesnímu růstu se Ferrari zavázalo podporovat obory STEM (věda, technologie, inženýrství a matematika) přes všechny bariéry a předsudky. Proto je součástí Výboru pro posílení postavení žen a mužů a rozmanitosti MUNER (Motorvehicle University of Emilia-Romagna), jehož cílem je podporovat iniciativy související s genderovou vyvážeností, rovnými příležitostmi a profesním začleněním.
Interně společnost nabízí školicí programy v oblasti diverzity a inkluze k vytvoření prostředí založené na vzájemném respektu. Workshopy a kampaně se zaměřují na nevědomé předsudky a jsou navrženy tak, aby vzdělávaly v oblasti inkluzivního jazyka a chování.
Formule 1 je globální sport, který ve více než 180 zemích sledují lidé všech věkových kategorií a sociálního původu, a je tak ideálním prostředím pro rozvoj nápadů a šíření postupů, které inspirují široké změny podporující inkluzi.
Scuderia Ferrari HP a Scuderia Ferrari Driver Academy (SFDA)
Scuderia Ferrari HP je nedílnou součástí tohoto závazku, stejně jako Scuderia Ferrari Driver Academy (SFDA), jejímž cílem je vyškolit piloty zítřka tím, že poskytne rovné příležitosti všem mladým jezdcům, kteří jsou vybráni pouze na základě svých schopností. SFDA, stejně jako Scuderia Ferrari HP, se také plně angažuje v šampionátu F1 Academy, ve kterém Maya Weug (20) soutěží za volantem svého vozu v barvách Ferrari a Aurelia Nobels (17) závodí v monopostu v barvách prémiového partnera Puma. Tato série má zásadní roli v podpoře ženských talentů v motoristickém sportu a na scéně F1 ukazuje, jak je sen o kariéře v motoristickém sportu – ať už jako jezdkyně nebo inženýrka.
Ferrari aktivně sleduje a sleduje svůj pokrok v podpoře rovnosti a inkluze, zajišťuje transparentnost a odpovědnost při dosahování svých cílů.
Zdroj: Scuderia Ferrari
