Mladá Boleslav, 7. listopadu 2018 – ŠKODA AUTO získala Cenu personalistů za nejlepší HR projekt roku 2018. 1. místo v této anketě obsadila kampaň Backend Stories, která se zaměřuje na nábor zaměstnanců do oddělení IT, 3. místo pak získala také společnost ŠKODA AUTO za Chráněné/profilové centrum, které zajišťuje uplatnění pro zaměstnance se zdravotním nebo sociálním omezením. ŠKODA AUTO se mezi šestici finálových projektů umístila díky úspěchům v regionálních kolech soutěže a jako jediný zaměstnavatel uspěla se dvěma projekty.
„Toto ocenění od profesionálů a akademiků je pro nás mimořádně důležité a jsme za něj skutečně
velmi rádi. Jako jeden z nejvýznamnějších zaměstnavatelů v České republice si dobře
uvědomujeme, že úspěch podniku je vedle dlouhé tradice a vynikajících produktů založen
především na našich motivovaných zaměstnancích,“ říká Bohdan Wojnar, člen představenstva
společnosti ŠKODA AUTO za oblast řízení lidských zdrojů.
Smyslem odborné soutěže je zvýšit úroveň řízení lidských zdrojů ve firmách působících v České
republice. Nejúspěšnější projekty slouží jako příklady pro další společnosti, současně se jedná
o platformu k setkávání expertů z této oblasti. Jde jak o specialisty pro nábor zaměstnanců a péči o
ně, tak o pedagogy z univerzit a odborných středních škol.
Vítězný projekt
Jednotlivé příspěvky na regionální úrovni posuzovaly lokální poroty a ty nejlepší se dostaly do
závěrečného kola. O vítězi finálového klání se rozhodlo velmi inovativním způsobem: na základě
krátkých prezentací šesti projektů se o nejlepším projektu hlasovalo přímo v sále pomocí aplikace
v mobilním telefonu.
Letošní vítězný projekt „Backend Stories – nábor do oddělení IT“ společnosti ŠKODA AUTO byl
motivován vysokým počtem volných pozic v oblasti IT. Automobilka proto použila originální
náborovou komunikaci využívající zábavnou interaktivní formu s tématikou science fiction, která je
mladým profesionálům v tomto oboru blízká. Hlavním motivem kampaně je on-line povídková sci-fi
edice Backend Stories, v níž renomovaní čeští autoři sci-fi např. František Kotleta či Julie Nováková
odhalují prostřednictvím napínavých příběhů pestré možnosti IT ve společnosti ŠKODA AUTO.
Jednotlivé kapitoly povídek vycházejí v knižním vydání a také na stránkách
Druhý úspěšný projekt
Druhý úspěšný projekt společnosti ŠKODA AUTO, který získal 3. cenu, představil význam
Chráněného/profilového centra, určeného pro uplatnění zaměstnanců se zdravotním nebo
sociálním omezením. Projekt vznikl již v roce 2001, aby pomohl zaměstnancům, kteří ze
zdravotních nebo sociálních důvodů nemohou dále vykonávat svojí dosavadní profesi. Centrum se
postupně rozrůstá a v současnosti zaměstnává přes 350 osob ve všech závodech společnosti
ŠKODA AUTO v České republice. Cílem je dlouhodobá podpora zaměstnanců se zdravotním nebo
sociálním omezením a vytvoření nových příležitostí k zapojení do pracovního života. Společnost
ŠKODA AUTO tímto projektem v úzké spolupráci se sociálním partnerem, Odbory KOVO,
významným způsobem podporuje sociální politiku nad rámec povinností daných platnou
legislativou.
Cena personalistů za nejlepší HR projekt roku 2018 je další ze série ocenění pro oblast řízení
lidských zdrojů ve společnosti ŠKODA AUTO. Letos byla firma již potřetí v řadě vyhlášena jako
Zaměstnavatel roku a obdržela hlavní cenu v kategorii firem s více než 5000 zaměstnanci. Dále
uspěla jako nejžádanější zaměstnavatel mezi studenty ve Středočeském a Královéhradeckém kraji
a skončila na druhém místě v průzkumu zaměstnanecké oblíbenosti Randstad Employer Brand
Research, který letos poprvé zahrnul i české zaměstnavatele
- › Ocenění bylo předáno během VII. výročního HR summitu Klubu zaměstnavatelů v Praze
- › O výsledku rozhodlo o hlasování 150 přítomných personalistů předních českých firem a
- zástupců univerzit a odborných středních škol
- › Po již třetím ocenění Zaměstnavatel roku je to další v sérii významných ocenění
- pro společnost ŠKODA AUTO, potvrzující mimořádnou péči věnovanou zaměstnancům